Sukhinder Singh Cassidy ประสบความสำเร็จในอาชีพการงานด้านเทคโนโลยี การร่วมทุนครั้งล่าสุดของเธอช่วยให้คณะกรรมการบริษัทนำผู้หญิงมาร่วมโต๊ะได้ง่ายขึ้นในซีรีส์นี้ที่ชื่อว่าOpen Every Door นักเขียนของผู้ประกอบ การNina Zipkin จะแบ่งปันบทสนทนาของเธอกับผู้นำเกี่ยวกับการทำความเข้าใจสิ่งที่คุณนำเสนอ การฝ่าฟันอุปสรรคที่จะขวางทางของคุณ การระบุโอกาส และสร้างมันขึ้นมาเพื่อ
ตัวคุณเองและเพื่อผู้อื่นตามอัตราที่เรากำลังดำเนินการ ผู้หญิง
จะได้รับความเสมอภาคในคณะ กรรมการบริษัทในเวลามากกว่า 35 ปีจากการศึกษาล่าสุด เมื่อเร็ว ๆ นี้ในปีที่แล้ว กระดาน Fortune 500 เป็นผู้ชาย 79.8 เปอร์เซ็นต์ แต่ผู้คร่ำหวอดในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี Sukhinder Singh Cassidy ต้องการเห็นวิธีแก้ปัญหาเร็วกว่านี้
ในปี 2558 Cassidy ได้เปิดตัวBoardListโดยมีพันธกิจในการสร้างแพลตฟอร์มที่จะเชื่อมโยงผู้นำสตรีเข้ากับโอกาสของคณะกรรมการในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี ด้วยการสนับสนุนจากซีอีโอ ผู้บริหารระดับสูง และผู้ร่วมลงทุนกว่า 900 คน จนถึงปัจจุบัน ผู้นำหญิงอาวุโสกว่า 1,400 คนได้รับการเสนอชื่อจากเพื่อนร่วมงานผ่านรายชื่อคณะกรรมการเพื่อทำหน้าที่ในคณะกรรมการส่วนตัวในสหรัฐอเมริกา ยุโรป และแคนาดา
Cassidy เริ่มต้นที่ Amazon เป็นผู้ร่วมก่อตั้ง Yodlee สตาร์ทอัพด้านบริการทางการเงิน และใช้เวลาหลายปีที่ Google เพื่อดูแลการดำเนินงานของบริษัทในเอเชียแปซิฟิกและละตินอเมริกา จากนั้นเธอดำรงตำแหน่งซีอีโอของแพลตฟอร์มการช็อปปิ้ง Polyvore และก่อตั้งบริษัทใหม่อีกแห่ง ซึ่งเป็นสตาร์ทอัพด้านอีคอมเมิร์ซชื่อ Joyus ปัจจุบันเธอดำรงตำแหน่งกรรมการบริษัท Ericsson และ TripAdvisor
แค่ดูประวัติย่อของ Cassidy ก็เห็นได้ชัดว่าเธอประสบความสำเร็จในอาชีพการงานใน Silicon Valley แต่ก็ไม่ได้ราบรื่นเสมอไป เธอได้เห็นสิ่งที่สูญเสียไปเมื่อไม่มีเสียงที่หลากหลายที่โต๊ะ
“ฉันคิดว่ามีช่วงเวลาหนึ่งในขณะนี้ที่ทุกคนตระหนักถึงความรุนแรงของปัญหาความเท่าเทียมทางเพศ ไม่ใช่แค่ในเทคโนโลยีเท่านั้นแต่ภายนอกด้วยเช่นกัน” แคสสิดี้กล่าว “เป็นครั้งแรกในชีวิตของฉันที่ฉันเห็นแพลตฟอร์มและแนวทางต่างๆ มากมายที่ใช้เทคโนโลยีเพื่อแก้ปัญหา มีแพลตฟอร์มเกี่ยวกับความสามารถ รอบบอร์ด รอบการเป็นผู้ประกอบการ ในการระดมทุนเริ่มต้นสำหรับผู้หญิง [ที่] สามารถเร่งความเร็วได้ อัตราการเปลี่ยนแปลงนั่นเป็นสิ่งที่น่าตื่นเต้นที่จะได้เป็นสักขีพยานและเป็นส่วนหนึ่งของมัน”
ผู้ประกอบการได้พูดคุยกับ Cassidy เพื่อรับข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมเกี่ยวกับความกล้าที่จะรู้ว่าเมื่อใดควรเลิกทำ และทำไมในธุรกิจและในชีวิต คุณต้องจำไว้ว่าทุกอย่างเป็นวัฏจักร
ที่เกี่ยวข้อง: ต้องการบรรลุเป้าหมายใหญ่หรือไม่? ก้าวแรกคือทำใจให้สบายกับความล้มเหลว
ทำไมคุณถึงต้องการเริ่มรายชื่อคณะกรรมการ
จุดกำเนิดของการเริ่มต้นรายชื่อคณะกรรมการคือความผิดหวังที่ไม่มีวิธีแก้ปัญหาเกี่ยวกับปัญหาของผู้หญิงในแวดวงเทคโนโลยีและความเท่าเทียมทางเพศ VC หลายคนมาหาฉันและถามความคิดเห็นของฉันเกี่ยวกับวิธีการช่วยเหลือเกี่ยวกับความหลากหลายและเทคโนโลยี ฉันได้ระดมความคิดกับหนึ่งในนั้นและเกิดความคิดที่จะวางผู้หญิงไว้ในบอร์ด Series B ทุกรายการและอื่นๆ ฉันได้สนทนากันตั้งแต่ต้นปี 2014 และค่อนข้างผิดหวังที่มันเป็นความคิดที่ดีและไม่มีอะไรเกิดขึ้นกับมัน หนึ่งปีต่อมา ฉันเริ่มรายชื่อคณะกรรมการและสร้างมันขึ้นมาเอง
หนึ่งในข้อดีที่ใหญ่ที่สุดของรายชื่อคณะกรรมการคือเชิญผู้นำชายและหญิงให้เข้าร่วม ไม่ใช่ผลิตภัณฑ์ที่น่าอับอาย มีข้อความว่า ดูสิ ถ้าคุณต้องการช่วย คุณทำได้โดยการเสนอชื่อผู้หญิงเก่งๆ ที่คุณรู้จักสำหรับคณะกรรมการ นี่คือสิ่งที่คุณสามารถทำได้ภายใน 5-10 นาที มันสะท้อนอย่างลึกซึ้งกับผู้นำทางธุรกิจทั้งชายและหญิง ไม่มีใครปฏิเสธที่จะเข้าร่วมในรายชื่อคณะกรรมการ
ที่เกี่ยวข้อง: คุณต้องพบกับความท้าทายด้วยการมองโลกในแง่ดีทางพยาธิวิทยาในทุก ๆ รอบ
ความท้าทายอะไรบ้างที่รายชื่อคณะกรรมการต้องเผชิญในการเริ่มต้นและดำเนินการ
ความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดอันดับหนึ่งที่เรายังคงเผชิญอยู่ก็คือผู้ก่อตั้งในช่วงแรกส่วนใหญ่ไม่ให้ความสำคัญกับการวางความเป็นอิสระในคณะกรรมการเพราะพวกเขายุ่งเกินไป แม้ว่ามันจะช่วยให้บริษัทเติบโตได้จริงๆ อุปสรรคประการที่สอง — และผมคิดว่าเราได้เห็นผลลัพธ์ของสิ่งนั้นในวันนี้ในสถานการณ์เช่นUber — คือในอดีต บริษัทเอกชนไม่ให้คุณค่ากับบรรษัทภิบาล ดูเหมือนว่าเหนือศีรษะ
เรามักจะเห็นด้านลบของการกำกับดูแลกิจการเมื่อมีบางอย่างผิดพลาดอย่างร้ายแรง และ [แล้วคำถามก็คือ] ทำไมคณะกรรมการถึงไม่รู้ หรือคณะกรรมการไม่ควรมีส่วนร่วมมากกว่านี้?
แต่ในฐานะวัฒนธรรม ฉันคิดว่าเราให้ความสำคัญกับนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์มาอย่างยาวนาน ซึ่งยอดเยี่ยมมาก แต่สำหรับผู้ประกอบการ เรามักจะให้ความสำคัญกับการจัดการและการกำกับดูแลและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดน้อยลง เมื่อมันไม่ได้ผล นั่นคือเมื่อทุกคนพูดถึงบรรษัทภิบาล เราไม่ค่อยถือมั
CREDIT : สล็อตเว็บตรง100 / ดูหนังฟรี / 50รับ100
